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　　k8凯发天生赢家滨州北海鲲鹏网络文化传媒有限公司为滨州北海国有资产运营管理有限公司所属全资子公司，主要负责北海经济开发区电视新闻制作和新媒体宣传等工作。为进一步加强人才队伍建设，推动公司持续健康快速发展，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员5人。现将有关事项公告如下：

　　新闻采编记者岗4人、播音主持岗1人，共5人。具体招聘岗位、专业要求、岗位资格等详见《岗位计划表》（附件1）。

　　在读的非应届毕业生；现役军人；因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的人员；法律法规规定不得应聘的其他人员。

　　报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱，邮件名称统一为：北海鲲鹏网络+岗位名称+姓名+手机号码。每人限报一个岗位，请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。

　　报名材料：①报名登记表（附件2）；②报名信息统计表（附件3）；③近期1寸免冠彩色照片电子版；④毕业证书原件扫描件；⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥专业技术资格证、职（执）业资格证扫描件。

　　以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报考人员对上传材料的真实性负责。

　　报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审通过后方能进行考试环节。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消报考资格。

　　特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2024年10月11日12:00前未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员。

　　资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费，面试考务费收取标准为每人70元，进入笔试范围的，笔试考务费收取标准为每人40元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。

　　面试考试结束后，现场予以退还未进入笔试范围考生的考务费，未参加考试的不予退费。

　　注：滨州北海经济开发区国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

　　考试采用面试+笔试的方式进行，均采用百分制计算成绩。考试时间另行通知，请及时关注考试公告。

　　面试采用专业能力测试的方式进行，重点测评岗位匹配度、专业知识、业务能力等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入笔试范围资格。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定进入笔试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

　　采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为综合知识，考试时间为120分钟。笔试时间、地点另行通知。笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定合格分数线，低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。

　　笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩，面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　根据考试总成绩排名，按招聘岗位1:1比例确定考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份：

　　6、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件；

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考人员中根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，确定聘用关系，并按规定办理入职手续。聘用人员执行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格后，薪酬参考《滨州北海国有资产运营管理有限公司薪酬管理制度》实施。试用期不合格的解除劳动合同。

　　（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　（三）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。